IBM:Oracle的压力仅限于产品层面

日期: 2011-06-06 来源:TechTarget中国

  对于正在迎接百年庆典的IBM来说,中国已经成为除美国本土外最具有标杆意义的未来价值市场。日前,IBM全球高级副总裁,掌管软件和硬件两大部门的“二号人物”Steve Mills在接受采访时表示,IBM仍在不断调高对中国市场的增长预期。

  于此同时,相比Oracle(甲骨文)等不断通过并购进行整合的竞争对手,Steve Mills认为,整合不可避免,在目前阶段确实是把Oracle定义为最大的竞争对手,但这只是在产品层面而不是服务层面。他表示,IBM始终认为,客户是最终买单的人。

  Steve Mills认为,很多公司相信之前使他们成功的因素会保证他长期的成功,这是IBM在未来必须要避免发生的。

  记者:目前很多企业都在云计算方面提出了自己的战略,IBM如何取得盈利优势,在未来的时间内支持IBM的业务?

  Steve Mills:我们发现很多我们的客户,特别是大公司的客户,都对建立他们内部的私有云非常感兴趣,他们都用这种私有云支持他们新应用的开发,并以更加高效更加经济的方式来开发他们的应用。

  此前,IBM在宁波建立的物流研发中心的开发团队主要有两项任务,一个是直接把技术销售给客户,来做智慧物流。第二个就是构建智慧物流云的平台,包括车辆的管理及整个生态系统的各个环节。为IBM的跨国企业客户在中国的运作提供物流云的服务。

  记者:你认为IBM未来整合之后会是什么样的?

  Steve Mills:其实在过去人们购买硬件的时候,往往可以免费获得软件,IBM在过去二十年也是一直这么做的,从我们70年代晚期开始做软件开始。在计算机上出现了工作站之后,提供了一个软件和硬件剥离开的做法。这种剥离也使一些新的属性,例如,更加开放的标准,可携带性或者便捷性,给客户提供了更多的软硬件的选择。

  客户通常都用性价比衡量价值,这要求我们把软硬件进行集成,我们也一直朝这个方向努力。不过客户的需求也是变化的,有时他们希望我们做软硬件的集成,有时候又不希望。

   记者:最近IBM的CEO指出说,Oracle可能会成为IBM最大的竞争对手。你怎么看这个竞争对手?

  Steve Mills:我想说的,每个公司对自己的发展,对自己的路径都有一个规划,我们也会非常感兴趣的来关注Oracle未来如何发展,会做哪些决策。另外一点我想说的是技术这个市场是非常大的市场,每年对IT的投资都高达1.2万亿美金,因此这么庞大的市场是可以给很多公司机会的。

  我们也会继续加大我们在研发方面的投资,而且在未来,我们也有规划收购更多的企业,进行更多的并购。IBM的战略始终是为客户提供更加完整的解决方案,在与客户沟通过程中不断了解客户面临的问题,同时也不断学习到新的东西。这些新的东西反过来会使我们为客户提供的解决方案更加完整。例如,我们之所以选宁波来做物流,就是因为我们发现物流和交通的优化,代表着一个巨大的机会。而且也符合我们大的战略发展方向。那就是我们要建立更智慧的商业。

  而且客户也希望自己有更多的选择权,他们不希望把所有的鸡蛋都放在一个篮子里,把所有风险都集中在一个供货商身上。因此整合是永恒的主题。

  记者:面对云计算这样较大的需求,这样一种满足客户需求的新的销售模式或者商业模式会是什么样的?对IBM的业务运作有什么新的影响和变化?

  Steve Mills:绝对是不断的要开发新的业务模式,因为世界总是在变,但是从应用角度来讲,IBM几十年的老客户,对过去在和IBM合作中做的事情仍要继续。一方变化是很重要的,但我想更重要的是延续原有的东西,而且不断加上新的东西,这很重要。

  IBM看到,要使整个信息系统良好运作,首先你需要硬件,来运行你的软件。同时你又要软件来保证硬件能够正常的工作,做他想做的事情。

   记者:从2010年你的职责范围就从软件拓展到软件和硬件系统两部分内容,这是不是意味着以后在云计算或者整个IBM解决方案提供、销售方式上会发生新变化?

  Steve Mills:我现在这些职责整合起来,就是为了确保IBM整个团队更紧密的协作,来提供硬件和软件的解决方案,云计算其实是作为一种技术部署模式,我们需要一种标准来协调这种运作。

  我们会继续加大对软硬件优化的投资,会不断的考虑,在硬件上加入什么样的东西会使它的运行起来更好、更方便客户的使用。在软件上我们能做些什么事情,进行怎样的优化使它部署起来更加容易,并且能围绕硬件进行优化。总之我们的出发点就是为客户提供更多的价值。

  记者:IBM一直在做持续不断的转型,包括软件服务企业的并购,对新兴市场的投入,在持续不断转型的背后有什么样的机制和文化,来保障这样的转型?

  Steve Mills:我想对于任何一个公司的领导者来说,都是帮助企业更好的去拥抱变化去推动转型,同时在这个过程当中,要考虑到企业转型和应对变化的能力。简而言之,就是推动组织和公司的转型,帮助公司更好面对周围变化的环境,这是任何企业领导者的职责。

  对于IBM普通的每个员工来讲,他们每天都是把自己的手头工作做好,这是他们重要的责任。对于IBM的领导来讲,重要的责任就是了解市场发展变化的方向,从而做出决定,IBM应该如何调整自身来适应这些变化,有时则是推动这些变化。

  我现在经常去我们全球一百多个开发的实验室,三十年前我刚刚加入IBM的时候,全球我们也不过有十来个开发实验室。现在我们就认识到,我们必须把技术的资源放得离客户更近一些,因为你要想更好的满足客户的需求,不仅仅是你坐在实验室就能完成的事情,必须近距离的了解客户的需求。

  记者:你是否因为中国业绩的需求,额外调高了中国市场业绩的增长预期?

  Steve Mills:每年预期都会提高一些。

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